આ પોસ્ટમાં ભારતમાં બેરોજગારીની સમસ્યા પર નિબંધ ભારતમાં બેરોજગારી સૌથી મોટી સમસ્યા છે ભારતમાં બેરોજગારી નિબંધ Unemployment is Big Problem In India In Gujaratiએના વિષે વાત કરીશું.
પ્રસ્તાવના
જો આપણે ખૂબ જ સરળ શબ્દોમાં સમજવા માંગીએ તો, બેરોજગારીનો સીધો સંબંધ કામ અથવા રોજગારના અભાવ સાથે છે. અથવા એમ કહી શકાય કે જ્યારે કોઈ દેશની વસ્તીનું પ્રમાણ ત્યાંની રોજગારીની તકો કરતાં ઓછું હોય ત્યારે તે જગ્યાએ બેરોજગારીની સમસ્યા ઊભી થાય છે. બેરોજગારી વધવાના ઘણા કારણો હોઈ શકે છે જેમ કે વધતી વસ્તી, શિક્ષણનો અભાવ, ઔદ્યોગિકીકરણ વગેરે.
ભારતમાં બેરોજગારી
બેરોજગારી/નિષ્ક્રિયતા એ એવા લોકોનો ઉલ્લેખ કરે છે જેમને કામ મળતું નથી અને એવા લોકો કે જેઓ કામ કરવા માંગતા નથી. અહીં રોજગાર પ્રવર્તમાન વેતન દરે કામ કરવા ઇચ્છુક લોકોનો ઉલ્લેખ કરે છે. જો કોઈ સમયે કોઈ કામનું વેતન 110 રૂપિયા પ્રતિ દિવસ હોય અને થોડા સમય પછી તેનું વેતન ઘટીને 100 રૂપિયા થઈ જાય અને કોઈ વ્યક્તિ આ કિંમતે કામ કરવા તૈયાર ન હોય તો તે વ્યક્તિ બેરોજગારની શ્રેણીમાં નહીં આવે. આ સિવાય બાળકો, વડીલો, વિકલાંગ, વૃદ્ધ કે સાધુ સંત બધાજ બેરોજગારી ની શ્રેણીમાં સમાવેશ થતો નથી.
વસ્તી વધારો અને વધતી બેરોજગારી:
વસ્તી વૃદ્ધિ અને શિક્ષણના અભાવ વચ્ચે ઊંડો સંબંધ છે.જેમ જેમ વસ્તી વધી તેમ તેમ ન તો શિક્ષણના માધ્યમો વધ્યા કે ન તો કુટુંબના દરેક બાળકને યોગ્ય શિક્ષણ કે વ્યવસ્થાનો અધિકાર મળ્યો. આજે પણ ભારતમાં મોટાભાગની વસ્તી અભણ છે. પરિવારમાં વધુ બાળકો હોવાને કારણે માતા-પિતા દરેકને શિક્ષણ આપવામાં અસમર્થ જણાયા, જેના પરિણામે કાં તો પરિવારમાં દીકરીઓ પાસેથી શિક્ષણનો અધિકાર છીનવા લાગ્યો અથવા પૈસાના અભાવે મોટા બાળકો પરિવારે અભ્યાસ છોડવો પડ્યો હતો પરિણામે, તેઓએ બેરોજગારીના રૂપમાં આગળ વધીને ભોગ બનવું પડ્યું.
જે મુજબ વસ્તીમાં વધારો થયો છે, ઉદ્યોગ અને ઉત્પાદનમાં કોઈ વધારો થયો નથી. બેરોજગારી વધવાનું આ પણ એક કારણ છે. બેરોજગારી વધવાનું કારણ ઝડપી ઔદ્યોગિકીકરણ પણ છે. અગાઉ ભારતમાં હસ્તકલાનું કામ થતું હતું જે વિશ્વ પ્રસિદ્ધ હતું પરંતુ ઓદ્યોગિકરણ ને લીધે આ કળા વિલુપ્ત થતી ગઈ અને આ કલાકારો બેરોજગાર
શિક્ષણ અને બેરોજગારી
શિક્ષણ અને બેરોજગારીનો પણ ઊંડો સંબંધ છે, અમે પહેલા જ કહ્યું છે કે આજે પણ ભારતની વસ્તી ખૂબ મોટા પ્રમાણમાં અશિક્ષિત છે, તેથી નિરક્ષરતાને કારણે બેરોજગારી આવે તે સ્વાભાવિક છે. પરંતુ આજકાલ નિરક્ષરતાની સાથે સાથે એક મોટી સમસ્યા પણ છે, દરેક વિદ્યાર્થીએ એક જ પ્રકારનું શિક્ષણ પસંદ કરવું પડે છે. આજકાલની જેમ આપણે ઘણા એન્જિનિયરોને બેરોજગાર ભટકતા જોઈએ છીએ, તેનું કારણ તેમની સંખ્યાનો અતિરેક છે.
આજકાલ દરેક વિદ્યાર્થી બીજાને અનુસરવા માંગે છે, તેની પાસે પોતાનો કોઈ વિચાર નથી, તેણે બીજાને જોઈને જ પોતાનું ક્ષેત્ર પસંદ કરવાનું શરૂ કર્યું છે. જેના પરિણામો સામે આવ્યા છે કે જે તે વિસ્તારમાં રોજગારીનો અભાવ છે અને તે વિસ્તારના વિદ્યાર્થીઓ બેરોજગાર રહે છે. આજકાલ સમાચાર પત્રોમાં સામાન્ય છે કે સુશિક્ષિત લોકો નાના નાના કામ કરવા પણ કગરવું પડે છે એનું કારણ તેમની બેરોજગારી ની મજબૂરી છે .
બેરોજગારીના પ્રકારો:
- માળખાકીય બેરોજગારી: જો કોઈ દેશની અર્થવ્યવસ્થામાં કોઈ ફેરફાર થાય છે અને તેના કારણે બેરોજગારી ઊભી થાય છે આને માળખાકીય બેરોજગારી કહેવાય છે.
- અલ્પરોજગારી: જ્યારે કોઈ વ્યક્તિને જેટલો સમય કામ કરવા લાગે એના કરતાં ઓછો સમય મળે છે અથવા એમ કહી શકાય કે તેને તેની ક્ષમતા કરતાં ઓછું કામ મળે છે, તો તેને અલ્પરોજગારી કહેવાય છે. આ સ્થિતિમાં વ્યક્તિ વર્ષમાં થોડો સમય બેરોજગાર રહે છે. આ બેરોજગારી 2 પ્રકારની છે:
- દૃશ્ય અલ્પ બેરોજગારી
- અદ્રશ્ય બેરોજગારી
દ્રશ્ય અલ્પ બેરોજગારી:
આ બેરોજગારીમાં વ્યક્તિને તેની ક્ષમતા કરતાં ઓછું કામ મળે છે, પરિણામે તેની આવક પણ ઓછી થાય છે.
અદ્રશ્ય બેરોજગારી:
બેરોજગારીની આ સ્થિતિમાં, વ્યક્તિને તેના દ્વારા કરવામાં આવેલા કામના પ્રમાણમાં ઓછો પગાર મળે છે. મતલબ કે તે વધુ સમય કામ કરે છે અને પગાર ઓછો છે.
ખુલ્લી બેરોજગારી:
આ બેરોજગારીનું તે સ્વરૂપ છે, જેમાં વ્યક્તિ કામ કરવા સક્ષમ પણ હોય છે અને તે કામ કરવા પણ માંગે છે, પરંતુ તેને કામ મળતું નથી. આ પ્રકારની બેરોજગારી સામાન્ય રીતે કૃષિ કામદારો, શિક્ષિત વ્યક્તિઓ અથવા એવા લોકોમાં જોવા મળે છે જેઓ કામની શોધમાં ગામડાથી શહેરમાં આવ્યા હોય અને તેમને કામ મળતું નથી.
મોસમી બેરોજગારી:
ભારત એક કૃષિપ્રધાન દેશ છે, અહીં વર્ષના અમુક સમયે, જેમ કે પાકની વાવણી અને કાપણી માટે, કામદારોની જરૂરિયાત વધુ હોય છે, તે જ સમયે તેઓ બેરોજગાર બની જાય છે. તેવી જ રીતે, જો ખેડૂત પોતે વર્ષમાં એક જ પાક લે છે, તો અન્ય સમયે તે બેરોજગાર બની જાય છે.
છુપી બેરોજગારી:
છુપી બેરોજગારીનો અર્થ છે કે, આમાં એવું લાગે છે કે વ્યક્તિ કામમાં વ્યસ્ત છે, પરંતુ વાસ્તવમાં કોઈ ESA નથી અને તેની પાસે આવક નથી.
ભારતમાં બેરોજગારી ઓછી કરવાના પ્રયાસ
- જો ભારતમાં ડીગ્રી કરતાં અનુભવને વધુ મહત્વ આપવામાં આવે તો ભારતમાં બેરોજગારી ઘટાડી શકાય છે.
- અનામત નાબૂદ થવી જોઈએ, આજે આરક્ષણના કારણે ઘણા પ્રતિભા સાળી લોક બેરોજગાર છે . સરકારે અનેક યોજના ચાલુ કરી છે જો આ યોજના ની જાણ લોકો સુધી પહોંચે તો બેરોજગારી ઓછી થઈ શકે છે .
- વધતી વસ્તી માં નિયંત્રણ લાવવું .
- પોતાના ખાનગી વ્યવસાય કરે હવે તો સરકાર બિસનેસ લોન પણ આપે છે .
- પ્રતિભાશાળી લોકો બેરોજગાર છે. વધતી જતી બેરોજગારીને ધ્યાનમાં રાખીને ઘણી યોજનાઓ લાગુ કરવામાં આવી છે.
- ગૃહ ઉદ્યોગ અને કુટીર ઉદ્યોગ નો વિકાસ કરવો જોઈએ જેથી ગરીબ લોકો પોતાની કળા નો ઉપયોગ કરી શકે .
- ઓછા મૂડી રોકાણ કરી વધારે લોકોને રોજગારીની તક આપી શકાય છે .
- શિક્ષણ ને અનુરૂપ રોજગાર શિક્ષિત અને યુવા પેઢી ને પૂરું પડવું જેથી એમના કૌશલ નો વિકાસ કરવો .
- શ્રમિકો ને વ્યવસાય ને લગતી ટ્રેનિંગ પૂરી પાડવી . તેમનો વિશ્વાસ વધારવો .
- સરકારે ઓછા વ્યાજના દરે લોન કાચો માલ અને યંત્ર બનવાની સામગ્રી , વેચાણ વ્યવસ્થા વગેરે માટે અનેક પગલાં ભરે છે.
અમે તમને તેમાંથી કેટલાક જણાવી રહ્યા છીએ:
મહાત્મા ગાંધી રોજગાર ગેરંટી યોજના
આ યોજના 25 ઓગસ્ટ 2005ના રોજ લાગુ કરવામાં આવી હતી. આ યોજના હેઠળ ગરીબ ગ્રામીણ પરિવારોને વર્ષમાં 100 દિવસની રોજગારી આપવી ફરજિયાત કરવામાં આવી હતી. મહાત્મા ગાંધી રોજગાર ગેરંટી યોજના હેઠળ, લઘુત્તમ વેતન રૂ. 220 પ્રતિ દિવસ નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું.
મુખ્યમંત્રી સ્વરોજગાર યોજના
આ યોજનાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય યુવાનોને સ્વરોજગાર માટે પ્રેરિત કરવાનો છે. હાલ માં આ યોજનાનું કેન્દ્ર ઉત્તર પ્રદેશ, મધ્યપ્રદેશ, બિહાર અને રાજસ્થાન છે .